Flexzorg.net heeft de manier gevonden om vraag en aanbod van personeel in de zorg op elkaar af te stemmen: met een mobiele applicatie geeft de zorginstelling de openstaande diensten door aan haar eigen mensen, of indien gewenst aan zzp-ers. Via je mobiele telefoon kijk jij wat er beschikbaar is en laat je weten of je inzetbaar bent. Zo kunnen zorginstellingen weer rekenen op hun eigen personeel of een beroep doen op een beschikbare zzp-er en kunnen medewerkers flexibel werken bij hun eigen werkgever.
Voordelen voor de zorginstelling:
- Snel zorgpersoneel inzetten en kunnen vinden wanneer je (extra) capaciteit nodig hebt
- Zorgpersoneel vinden binnen, maar ook buiten je eigen ‘pool’ (binnen afdeling, binnen instelling, binnen coöperatie, bij zzp-ers)
- Het aanbod vergroten doordat parttimers meer, beter en flexibeler kunnen worden ingezet
- Eenvoudig toegang tot de zzp-markt
- Kosten besparen (minder overhead kosten flexbureau, minder gebruik externe bureau’s en minder tijd besteden om roosters compleet te krijgen)
- Eenvoudig te implementeren oplossing. Integratie met bestaande ICT systemen is niet nodig.
- Veiligheid, privacy en kwaliteit geborgd (BIG registraties, aantekeningen, certificaten, reviews)
Voordelen voor de zorgprofessional:
- Veel flexibiliteit omdat je de vrijheid hebt extra te werken op de momenten dat het jou uitkomt en daarmee een goede balans tussen werk en privé kan creëren.
- Gemak van een eenvoudige en zeer gebruiksvriendelijke app op je mobiele telefoon waarmee je direct kan reageren op openstaande diensten.
- Extra verdienmogelijkheid doordat je extra kunt werken zonder lang vooruit te plannen.
- Ontplooiing en groeimogelijkheden omdat je ook op andere afdelingen en instellingen ervaring kunt opdoen.
- Privacy en kwaliteit geborgd (al jouw specifieke gegevens worden veilig en volgens nauwkeurige richtlijnen in de app opgeslagen en zijn alleen toegankelijk op basis van autorisatie)
